Wat betekent de nieuwe pensioenregeling voor mij?

Wat betekent de nieuwe pensioenregeling voor mij?

• Ik bouw pensioen op

  Wat betekent de nieuwe pensioenregeling voor jou als je nog pensioen opbouwt bij BPFL? We zetten de belangrijkste afspraken voor de nieuwe pensioenregeling voor je op een rij.
  
  Ook handig: we hebben de afspraken van de sociale partners bij elkaar gezet in een handige samenvatting. Bekijk de samenvatting.

  Op deze pagina 

  • Een solidaire premieregeling
  • Hoeveel ga je betalen
  • Inschatting van je pensioen
  • Inkomen voor je nabestaanden als je overlijdt
  • Pensioen opbouwen bij arbeidsongeschiktheid
  • Andere kenmerken van de nieuwe regeling
  • Uitbreiding voor werknemers met een hoger salaris
  • Alle afspraken op een rij
  • Uitleg over je nieuwe pensioenregeling
  • Waar moet je op letten als je rond de overstapdatum met gaat?

  Een solidaire premieregeling

  De nieuwe pensioenregeling is een 'premieregeling'. Dat betekent dat de sociale partners afspraken hebben gemaakt over de inleg voor je pensioen (de premie). De afspraken gaan dus niet over de hoogte van je pensioen. Jij en je werkgever leggen elke maand een bedrag in voor je pensioen. Je werkgever houdt het bedrag dat jij inlegt in op je bruto salaris, net als nu.
  
  We beleggen de inleg van jou en je werkgever. Ook dat verandert niet. Het kapitaal voor je pensioen groeit door de inleg en door de opbrengst van de beleggingen. Lees meer 

  Hoeveel ga je betalen?

  Jij en je werkgever leggen 27,6% van je pensioengrondslag in voor je pensioen, voor de verzekering van het nabestaandenpensioen en alles wat er geregeld is voor als je arbeidsongeschikt wordt. Je pensioengrondslag is het deel van je salaris dat meetelt voor je pensioen.

  Jij betaalt ongeveer een derde en je werkgever betaalt ongeveer twee derde van de inleg.

  Inschatting van je pensioen

  We rekenen elk jaar uit hoeveel pensioen je naar verwachting krijgt. Die berekening baseren we op het kapitaal dat je al hebt opgebouwd en op het kapitaal dat je naar verwachting nog gaat opbouwen. Als je jong bent, kan deze inschatting (flink) schommelen. Ben je ouder? Dan zorgen we ervoor dat de inschatting van jouw pensioen steeds minder schommelt.
  
  Dat doen we door minder risico's te nemen met de beleggingen. Want het geld dat jij en je werkgever inleggen, beleggen we. Meer daarover lees je bij 'Nieuwe regels voor pensioen'. We bouwen het risico stapje voor stapje af. Daardoor schommelt de inschatting van jouw pensioen steeds minder. Dus hoe ouder je wordt, hoe preciezer de inschatting van je pensioen.

  Doel
  We willen dat je, als je met pensioen bent, ongeveer op dezelfde manier kunt blijven leven als nu. Daarom is het doel van de regeling dat je - als je 42 jaar bij ons pensioen opbouwt - uitkomt op 75% van het salaris dat meetelt voor je pensioen. Het gaat om het salaris dat je gemiddeld verdiende. Die 75% is inclusief de AOW die je krijgt van de overheid. Daarnaast betaal je na je AOW-datum vaak minder belasting.

  Inkomen voor je nabestaanden als je overlijdt

  Wat is er geregeld voor je partner?
  Er is straks ook een pensioen voor je partner voor het geval je overlijdt. Dat is het partnerpensioen, het gaat in na jouw overlijden. Je partner krijgt deze uitkering elke maand, zo lang hij of zij leeft. Het partnerpensioen kun je zien als een verzekering. Lees verder 

  Pensioen opbouwen bij arbeidsongeschiktheid

  Als je arbeidsongeschikt wordt, blijf je een kapitaal voor je pensioen opbouwen. Je hoeft er zelf niet voor te betalen. Ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan leg je voor het deel dat je nog werkt, wel zelf geld in voor je pensioen. En voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent, hoeft geen inleg te worden betaald. Net als nu.

  Andere kenmerken van de nieuwe regeling

  • Je begint met het opbouwen van een kapitaal voor je pensioen vanaf je 18de.
  • Je bepaalt nog steeds zelf wanneer je je pensioen laat ingaan. Standaard gaat je pensioen in bij 68 jaar. Op z'n vroegst kan kun je met pensioen vanaf 10 jaar voor je AOW-leeftijd.
  • De keuzemogelijkheden blijven hetzelfde:
    o Deeltijd met pensioen
    o Eerst meer pensioen, daarna minder. Of andersom.
    o Ouderdomspensioen inruilen voor extra partnerpensioen. Of andersom.

  Uitbreiding voor werknemers met een hoger salaris

  Onze pensioenregeling heeft een maximum salaris waarover je pensioen opbouwt. Is jouw salaris hoger? Dan kan je werkgever ervoor kiezen het maximum salaris voor pensioenopbouw te verhogen. Dan bouw je ook pensioen op over dat hogere salaris.

  Alle afspraken op een rij

  Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling van BPFL staan in het transitieplan. Dat is op 26 januari 2024 ondertekend door de sociale partners. We hebben ook handige samenvattingen gemaakt van deze afspraken. Daarin lees je wat de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling zijn. Op de pagina 'De plannen voor de nieuwe pensioenregeling' vind je het transitieplan en de samenvattingen.

  Online uitleg over je nieuwe pensioenregeling

  We nemen je in een half uurtje online mee in de belangrijkste veranderingen. Ook worden er vragen van kijkers beantwoord. Bekijk een online uitleg over jouw nieuwe pensioen:

  
  Waar moet je op letten als je rond de overstapdatum met pensioen gaat?

  Gaat jouw pensioen in de periode rond de overstap in? Dan verlopen sommige zaken tijdelijk anders dan normaal. Lees hier meer informatie daarover. 

• Ik krijg pensioen

  Wat betekent de nieuwe pensioenregeling voor jou als je pensioen krijgt van BPFL? We zetten de belangrijkste afspraken voor de nieuwe pensioenregeling voor je op een rij.

  Ook handig: we hebben de afspraken van de sociale partners bij elkaar gezet in een handige samenvatting. Bekijk de samenvatting. 

  1. Soort regeling: solidaire premieregeling

  De sociale partners hebben gekozen voor de ‘solidaire premieregeling’. Deze regeling heeft twee belangrijke kenmerken:

  • We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. We verdelen de opbrengst van de beleggingen zo dat de pensioenen van de gepensioneerden zo stabiel mogelijk zijn. Met stabiel bedoelen we dat de kans op verlagen klein is, of zo klein mogelijk.
  • Er gaat geld naar een reserve. Het fonds kan deze reserve gebruiken om te voorkomen dat de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden in een jaar omlaag gaan. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

  In deze video leggen we uit wat de solidaire premieregeling voor jou betekent.

  2. Inkomen voor je nabestaanden als je overlijdt

  Heb je een partner en kom je te overlijden? Dan staat er een partnerpensioen klaar voor je partner. Dat partnerpensioen is maximaal 70% van jouw eigen pensioen. Net als nu. Hebben jij en je partner, toen je met pensioen ging, gekozen voor minder partnerpensioen en meer pensioen voor jezelf? Of juist voor meer partnerpensioen en minder voor jezelf? Dan blijft dat ook zo in de nieuwe regeling.
  
  Er is ook een maandelijkse uitkering voor je kinderen als jij overlijdt. In de ‘oude’ pensioenregeling heb je een wezenpensioen opgebouwd. Dat bedrag gaat mee naar de nieuwe regeling voor het geval je overlijdt en je kinderen nog geen 25 jaar zijn.

  3. De hoogte van jouw pensioen

  Voordat we overstappen op de nieuwe pensioenregeling, laten we je zien hoeveel pensioen je hebt opgebouwd in de huidige regeling. Je krijgt ook een eerste inschatting van jouw pensioen in de nieuwe regeling. Ná de overstap krijg je nog een berekening van ons. De bedragen daarin kunnen anders zijn, omdat we pas op het moment van de overstap precies weten wat de waarde van je opgebouwde pensioen is.

  Goed om te weten: in de eerste maand na de overstap op de nieuwe regeling blijft jouw bruto pensioenbedrag hetzelfde als in de maand ervoor. Het netto bedrag kan anders zijn, bijvoorbeeld doordat belastingtarieven per 1 januari wijzigen. De maand daarna krijg je het pensioenbedrag binnen de nieuwe regeling zoals dat voor de rest van het jaar geldt, met eventueel een correctie van de maand ervoor.

  4. Alle afspraken op een rij

  Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling van BPFL staan in het transitieplan. Dat is op 26 januari 2024 ondertekend door de sociale partners. We hebben ook handige samenvattingen gemaakt van deze afspraken. Daarin lees je wat de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling zijn. Op de pagina ‘De plannen voor de nieuwe pensioenregeling’ vind je het transitieplan en de samenvattingen.

  5. Online uitleg 

  We nemen je in een half uurtje online mee in de belangrijkste veranderingen. Ook worden er vragen van kijkers beantwoord. Bekijk een online uitleg over je nieuwe pensioen:
  
  
• Ik heb pensioen opgebouwd bij Pensioenfonds BPFL

  Wat betekent de nieuwe pensioenregeling voor jou als je geen pensioen meer opbouwt bij ons fonds? We zetten de belangrijkste afspraken voor de nieuwe pensioenregeling voor je op een rij.

  Ook handig: we hebben de afspraken van de sociale partners bij elkaar gezet in een handige samenvatting. Bekijk de samenvatting.

  De belangrijkste afspraken voor de nieuwe pensioenregeling

  1. Soort regeling: solidaire premieregeling

  Ben je niet meer in dienst bij een werkgever die is (of was) aangesloten bij BPFL én heb je jouw opgebouwde pensioen bij ons laten staan? Dan zetten we dat opgebouwde pensioen om naar een kapitaal in de nieuwe pensioenregeling.. Als je met pensioen gaat, zetten we jouw kapitaal om naar een maandelijkse uitkering voor je pensioen.

  De sociale partners hebben gekozen voor de ‘solidaire premieregeling’. Deze regeling heeft twee belangrijke kenmerken:

  • We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. We verdelen de opbrengst van de beleggingen zo dat de pensioenen van de gepensioneerden zo stabiel mogelijk zijn. Met stabiel bedoelen we dat de kans op verlagen klein is, of zo klein mogelijk.
  • Er gaat geld naar een reserve. Het fonds kan deze reserve gebruiken om te voorkomen dat de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden in een jaar omlaag gaan. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

  In deze video leggen we uit wat de solidaire premieregeling voor jou betekent.

  2. Inkomen voor je nabestaanden als je overlijdt

  Je partner houdt recht op het partnerpensioen dat je hebt opgebouwd in de ‘oude’ pensioenregeling (de regeling die geldt tot de nieuwe regeling start). Dat bedrag blijft gewoon staan voor je partner voor het geval je overlijdt. Omdat je nu geen pensioen meer opbouwt bij ons fonds, wordt er bij BPFL geen ‘nieuw’ partnerpensioen meer voor je verzekerd.
  
  Er is ook een maandelijkse uitkering voor je kinderen als jij overlijdt. In de ‘oude’ pensioenregeling heb je een wezenpensioen opgebouwd. Dat bedrag blijft staan voor je kinderen tot ze 25 jaar zijn.

  3. Alle afspraken op een rij

  Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling van BPFL staan in het transitieplan. Dat is op 26 januari 2024 ondertekend door de sociale partners. We hebben ook handige samenvattingen gemaakt van deze afspraken. Daarin lees je wat de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling zijn. Op de pagina ‘De plannen voor de nieuwe pensioenregeling’ vind je het transitieplan en de samenvattingen.