Nederland krijgt een nieuw pensioenstelsel. In de video's hieronder leggen we uit wat het nieuwe pensioenstelsel betekent voor de nieuwe pensioenregeling van BPFL. En wat dit voor u en uw werknemers betekent.
1. De basis van het vernieuwde pensioenstelsel
‘Niet meer de hoogte van het pensioen is leidend, maar de premie’
2. De belangrijkste veranderingen op een rij
‘Voor jongere deelnemers gaan we anders beleggen dan voor oudere deelnemers’
3. Waarom wordt het pensioenstelsel vernieuwd?
‘Het is de bedoeling om de pensioenen sneller te kunnen verhogen’
4. Collectiviteit: risico’s samen delen
‘Je pensioenpotje raakt nooit leeg’
5. Voor welke regeling kiest BPFL?
‘We blijven een reserve aanhouden om tegenvallers op te vangen’
6. Hoe wordt de solidariteitsreserve (buffer) gevuld?
‘Een klein deel van de beleggingsopbrengsten gaat in de reserve’
7. Komt er ook een aanvullende pensioenregeling?
‘Op één plek alles regelen voor uw werknemers, ook als ze een hoger salaris hebben’
8. Wat verandert er in het nabestaandenpensioen?
‘Als uw werknemer uit dienst gaat, stopt ook het recht op nabestaandenpensioen’
9. Wat houdt ‘invaren’ in?
‘De opgebouwde rechten worden omgerekend naar kapitaal voor het persoonlijke pensioenpotje’
10. Deelnemen aan pensioen vanaf 18 jaar
‘Vanaf 1 januari 2024 bouwen ook werknemers tussen 18 en 21 jaar pensioen op’
11. Pensioen opbouwen vanaf 18 jaar: wat moet u als werkgever doen?
‘Goed afstemmen met de leverancier van uw salarispakket dat wij ook de gegevens van werknemers tussen 18 en 21 jaar krijgen’