“Geen enkele dag is voor mij hetzelfde.” Dat gold voor Marijke van der Mee (31) ook al vóór de coronacrisis. Nu gooit coronacrisis niet alleen op het werk alles overhoop. Ook privé. De communicatieadviseur moest haar huwelijksreis uitstellen. Maar ze houdt het hoofd koel. Wat ze overigens ook doet als het gaat om haar pensioen.
Marijke van der Mee (toen heette ze nog De Kuijer) had in februari veel geluk. Haar prachtige winterhuwelijk op schrikkeldag 29 februari kon nog doorgaan. Het ja-woord bij een intiem haardvuur… ze kan het maanden later nog zo navertellen dat je het helemaal voor je ziet. Was ze twee weken later getrouwd, dan was het feest niet doorgegaan. Haar huwelijksreis is nu wel uitgesteld. In plaats daarvan steekt ze de handen uit de mouwen in het crisisteam van haar werkgever Coop. Van ‘hamstertoestanden’ tot ‘boodschappen op afstand doen’. Maar ook vóór corona had ze het al druk.
Want er komt best wat kijken bij de marketing- en communicatieacties van Coop, zo vertelt Marijke van der Mee: “Ik werk nu bijna 4 jaar bij Coop. De coördinatie van de wekelijkse actiefolder was mijn eerste taak. Daar heb ik enorm veel van geleerd. Het is een ideale inwerkplek, want je hebt heel intensief contact met externe bureaus en collega’s. Daarna volgden de (her-)openingen van winkels met feestprogramma’s, flyers extra aanbod, persberichten, interne communicatie, etc.”
“Nu doe ik corporate communicatie. Daar valt ontiegelijk veel onder. Geen dag is hetzelfde. Denk aan de interne communicatie (het personeelsblad), perscontacten, MVO, partnerships en ons consumentenmagazine Aan de keukentafel met Coop.”
Onder het Coop-motto ‘Samen maak je ‘t verschil’ zoekt ze binnen de organisatie de grote en kleine verhalen. Eén verhaal dat haar goed is bijgebleven, is van een supermarktmanager op Terschelling:
“Hij moest door de blubber ergens in het veld bij een vakantiehuisje een bestelling afleveren. Een paar toeristen hadden de rust opgezocht in een moeilijk bereikbaar natuurhuisje en online hun boodschappen besteld. Het was even zwoegen, maar hij is een paar laarzen gaan halen en zo heeft de manager toch zijn oranje krat keurig bij de deur afgeleverd!”
“Ja, in deze branche is het op volle kracht vooruit. In alle onderdelen van de organisatie gaan dingen snel. En nu je me vraagt naar pensioen, denk ik dat het vooral belangrijk is om gezond je pensioen te halen door nu goed op je leefstijl te letten. Ik houd van de dynamiek van de supermarkt, maar let ook goed op mijn gezondheid: sporten, voldoende ontspanning, gezonde voeding. Je werkt om te leven.”
“Ik heb mijn bedenkingen bij het nieuws dat we allemaal langer door moeten werken. Dus als je bijna 70 bent, moet je nog samenwerken met iemand van 25? Dan heb je een dubbele generatiekloof! Als je voortdurend helemaal meegaat in de moderne systemen en structureel bijschoolt… dan kan het. Anders lijkt me dit niet wenselijk.”
Ze surft snel naar de website van de Sociale Verzekeringsbank (www.svb.nl) en checkt haar AOW-leeftijd: “Mijn AOW-leeftijd is 69 jaar en 3 maanden in 2058. Dat is nog ver weg. Kijk ik naar de situatie nu… De pensioenleeftijd van BPFL is 68 jaar. Je kunt het pensioen van BPFL eerder laten ingaan. Maar ik zou daar niet voor kiezen als ik, zoals nu, lekker in de flow zit. Als het piept en kraakt en mijn collega’s gaan afvragen wat ‘zo’n fossiel’ nog op het werkt doet…. Ja, dan zou ik eerder willen stoppen.”
“Er zijn twee momenten geweest waarop ik me druk maakte over mijn pensioen. Toen we gingen samenwonen, hebben mijn man en ik het in een samenlevingscontract geregeld en doorgegeven aan het pensioenfonds. En toen ik géén pensioen had bij een vroegere werkgever. Dat vond ik een gemis. Een goede werkgever heeft een pensioenregeling. Dat hoort erbij. Het is een geruststelling dat het nu wel geregeld is.”
