Er is nieuws over je pensioen bij BPFL. De sociale partners (werkgevers en vakbonden) hebben afspraken gemaakt over een nieuwe pensioenregeling voor ons fonds. En het bestuur heeft een implementatieplan gemaakt. Daarin staat wat we moeten doen om die afspraken te kunnen uitvoeren vanaf 1 januari 2025.
De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 ingegaan. Dat betekent dat er nieuwe regels zijn voor je pensioen. Daar hoort ook een nieuwe pensioenregeling bij. Pensioenfondsen hebben tot 2028 de tijd om de pensioenregeling aan te passen. We willen dat de nieuwe pensioenregeling voor BPFL op 1 januari 2025 ingaat.
In de pensioenregeling staan de afspraken die voor ons fonds gelden. De sociale partners zijn het eens geworden over die afspraken. Die afspraken lees je in het transitieplan. We hebben ook samenvattingen gemaakt, zodat je snel kunt zien wat de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling zijn. Het transitieplan én de samenvattingen vind je op de speciale pagina op onze website.
Plan om uitvoering te organiseren
De sociale partners hebben aan het bestuur gevraagd of het de afspraken over de nieuwe pensioenregeling kan en wil uitvoeren. Op 18 maart 2024 heeft het bestuur geantwoord dat het dit kan en wil. De Raad van Toezicht en het Verantwoordingsorgaan staan achter het besluit van het bestuur.
Het bestuur van ons fonds heeft een plan gemaakt om de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling te organiseren: het implementatieplan. Dat is nodig, want het gaat om een groot en ingewikkeld project. De administratie en computersystemen moeten bijvoorbeeld worden aangepast. Ook moeten we je (opgebouwde) pensioen in de pensioenregeling die er nu is, omrekenen naar je ‘nieuwe’ pensioen. We kunnen dat maar 1 keer doen, dus dat moet meteen goed gaan. In het implementatieplan staat hoe we dat doen.
En, heel belangrijk: we moeten je zo goed mogelijk informeren over de nieuwe regeling. Daarom hebben we een communicatieplan gemaakt. Dit is een onderdeel van het implementatieplan. In het communicatieplan staat precies hoe we je informeren en wanneer we dat doen.
Plannen nu naar toezichthouder DNB
De plannen hebben we op vrijdag 29 maart naar de toezichthouder, De Nederlandsche Bank (DNB), gestuurd. Het communicatieplan wordt beoordeeld door de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Het oordeel van de AFM neemt DNB weer mee in het beoordelen van het implementatieplan. Laat DNB weten dat er geen bezwaar is om het implementatieplan uit te voeren? Dan kan de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2025 ingaan. Natuurlijk zitten we niet stil in de tussentijd. De komende maanden gaan we verder met de voorbereidingen.
Informatie en online bijeenkomsten over nieuwe pensioenregeling
Kan de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2025 ingaan? Dan hoor je eind 2024 wat de nieuwe pensioenregeling voor jouw pensioen bij ons fonds betekent.
Daarnaast informeren we je de komende tijd nog uitgebreider over de nieuwe pensioenregeling. We organiseren bijvoorbeeld online bijeenkomsten voor deelnemers en werkgevers. Binnenkort krijg je daar een uitnodiging voor. Houd je mailbox dus in de gaten!
Let op: we informeren je zoveel mogelijk digitaal over de nieuwe pensioenregeling. Hebben we je e-mailadres nog niet? Geef het dan door via Mijn Pensioencijfers, je persoonlijke omgeving op onze website. Je krijgt dan alle informatie over je nieuwe pensioen via e-mail. Zo blijf je goed op de hoogte van de nieuwe pensioenregeling en wat deze voor jou betekent.
Meer weten?
Wil je nu al meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Lees verder op de speciale pagina’s over je nieuwe pensioen op onze website.