De nieuwe pensioenregeling is een ‘premieregeling’. Dat betekent dat de sociale partners afspraken hebben gemaakt over de inleg voor je pensioen (de premie). De afspraken gaan dus niet over de hoogte van je pensioen. Jij en je werkgever leggen elke maand een bedrag in voor je pensioen. Je werkgever houdt het bedrag dat jij inlegt in op je bruto salaris, net als nu.
We beleggen de inleg van jou en je werkgever. Ook dat verandert niet. Het kapitaal voor je pensioen groeit door de inleg en door de opbrengst van de beleggingen.
Solidaire premieregeling
De sociale partners hebben gekozen voor de ‘solidaire premieregeling’. Deze regeling heeft twee belangrijke kenmerken:
- We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. We verdelen de opbrengst van de beleggingen zo dat de pensioenen van de gepensioneerden zo stabiel mogelijk zijn. Met stabiel bedoelen we dat de kans op verlagen klein is, of zo klein mogelijk.
- Er gaat geld naar een reserve. Het fonds kan deze reserve gebruiken om te voorkomen dat de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden in een jaar omlaag gaan. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.
Video
In deze video leggen we uit wat de solidaire premieregeling voor jou betekent.