BPFL krijgt een nieuwe pensioenregeling. We willen dat de nieuwe regeling op 1 januari 2026 in gaat. Wat betekent dat voor jou als werkgever? En voor jouw werknemers? We zetten het voor je op een rij.
Ik ben werkgever
-
Wat zijn de belangrijkste veranderingen in de nieuwe pensioenregeling?
Op dinsdag 24 september hield Pensioenfonds BPFL een online informatiesessie voor werkgevers. We namen je in dit webinar mee in de belangrijkste administratieve veranderingen die per 1 januari 2026 gelden.
-
Wat kan ik nu al doen?
Zorg dat de gegevens van je werknemers actueel en compleet zijn! Dat is onze belangrijkste boodschap. Als we in 2026 overstappen op de nieuwe pensioenregeling, rekenen we de opgebouwde pensioenen van je werknemers om naar een kapitaal in de nieuwe pensioenregeling. Daarvoor is het van wezenlijk belang dat de pensioenadministratie volledig bijgewerkt en correct is.
Daarnaast is het belangrijk dat je weet wat de belangrijkste afspraken voor de nieuwe pensioenregeling zijn. Zo kun je je werknemers goed informeren als ze vragen hierover hebben. Op de pagina ‘Ik bouw pensioen op’ zie je wat de afspraken zijn. En op de pagina ‘We zetten je opgebouwde pensioen over naar de nieuwe regeling’ lees je hoe de overstap naar de nieuwe pensioenregeling gaat.
Wijs je werknemers ook op deze pagina’s op de website. Later dit jaar zetten we nog meer communicatiemiddelen voor je klaar, die jou als werkgever helpen om je werknemers te informeren.
-
Wat zijn de belangrijkste administratieve wijzigingen waar ik rekening mee moet houden?
Op dinsdag 24 september 2024 hield Pensioenfonds BPFL een online informatiesessie voor werkgevers. We namen je in dit webinar mee in de belangrijkste administratieve veranderingen die per 1 januari 2026 gaan gelden. Ook werden er vragen van kijkers beantwoord.Let op: in het webinar wordt nog de overstapdatum 1 januari 2025 genoemd. De nieuwe overstapdatum is 1 januari 2026.Bekijk het webinar: